ACIDENTES DE VIAÇÃO
(automóvel, autocarro, moto, bicicleta..).

• Ficou ferido enquanto passageiro de um automóvel que sofreu acidente de viação?
• Perdeu um familiar num acidente de viação?
• Circulava de bicicleta quando foi embatido por um automóvel?
• Enquanto passageiro de um autocarro de serviço público em andamento, caiu para o exterior porque a porta de saída não se encontrava devidamente fechada? 
• Furtaram-lhe o automóvel, o qual teve um acidente com outro veículo, danificando-o e causando ferimentos a terceiros? 

Frequentemente, os sinistrados não sabem como atuar em caso de acidente de viação e necessitam de auxílio especializado para interpretar os seus Contratos ou fazer valer os seus direitos.

• Como determinar as responsabilidades do acidente?
• Quais os seus direitos em face da seguradora? 
• Como negociar com a Seguradora assegurando todos os seus direitos?

Obtenha a indemnização a que tem direito:

Negociar uma indemnização diretamente com a seguradora não acautela, frequentemente, os seus exactos direitos, no âmbito de um acidente de viação. A minha intervenção jurídica pretende:

• O reconhecimento do direito a indemnização em face de um acidente de viação; 
• Determinar as responsabilidades do acidente; 
• Preparar e acompanhar à peritagem médica que constitui a base da sua indemnização; 
• Avaliar financeiramente o seu prejuízo;
• Negociar o seu dano com a seguradora responsável e acompanhar o processo judicial caso seja necessário, para obter a melhor reparação possível. 

Este trabalho implica um perfeito conhecimento do conjunto dos danos indemnizáveis (despesas de saúde, perdas de ganhos profissionais futuros, auxilio humano, etc.•) 

ACIDENTE DE TRABALHO ou DOENÇA PROFISSIONAL

• Encontrava-se em serviço, a circular numa auto-estrada quando sofreu um acidente? 

• No caminho de ida ou de regresso do local de trabalho sofreu um acidente?
• Foi assaltado ou agredido quando regressava a casa do seu trabalho?
• No seu local de trabalho, escorregou e partiu um braço?
• No seu local de trabalho sofreu queimaduras em consequência de um incêndio provocado por um curto-circuito?
• Mudou de funções no seu trabalho e em consequência ficou com uma depressão nervosa?
• No tempo e local de trabalho, foi atingido acidentalmente num olho por um brinquedo cortante lançado pelo filho menor do patrão?
• Em consequência de um acidente de trabalho, os seus óculos ficaram partidos?
• Estava numa aula de formação profissional paga pelo seu empregador e sofreu um acidente?
• Ficou surdo após vários anos de trabalhar como telefonista?

Frequentemente, os sinistrados não sabem como atuar em caso de acidente de trabalho ou doença profissional e desconhecem os seus direitos:

• Como enquadrar o acidente como sendo de trabalho ou doença profissional?
• Como determinar as responsabilidades do acidente ou doença profissional?
• Quais os seus direitos em face da Entidade Patronal e/ou da Seguradora?
• Como negociar com a Seguradora/ou Entidade Patronal assegurando todos os seus direitos?

Obtenha a indemnização a que tem direito, mesmo no caso em que a Entidade Patronal responsável não tenha efetuado o Seguro obrigatório de Acidentes de Trabalho.

Negociar uma indemnização diretamente com a Seguradora ou Entidade Patronal (na falta deste seguro obrigatório por lei) não acautela, frequentemente, os seus exatos direitos, no âmbito de um acidente de trabalho ou doença profissional. A minha intervenção jurídica pretende:

• Aconselhar como proceder nesta situação;
• Determinar as responsabilidades do acidente; 
• O reconhecimento do direito a indemnização em face de um acidente de trabalho ou doença profissional;
• Preparar e acompanhar à peritagem médica que constitui a base da sua indemnização; 
• Avaliar financeiramente o seu prejuízo; 
• Negociar o seu dano com a seguradora/entidade patronal responsável e acompanhar o processo judicial caso seja necessário, para obter a indemnização a que tem direito. 
• Patrocinar uma acção judicial caso seja necessário.

Este trabalho implica um perfeito conhecimento do conjunto dos danos indemnizáveis (perdas de ganhos profissionais futuros, auxilio humano etc..)